Frirum frem for paragraffer
- i organisationen
Bliv klogere på bæredygtige aftaler
Jura er ikke en undskyldning for at drive en organisation fastlåst og kontrolbaseret. Det var nødvendigt engang. Nu kalder tiden på noget andet.
Køb bogen NU!Om denne bog?
En ny fortælling om mennesker og jura
Denne bog handler ikke om paragraffer, ligesom en aftale ikke handler om et stykke papir. Den handler om, at din organisation skal flytte fokus fra en bekymringstilgang til bæredygtig ledelse.
Vi kan lave både ansættelses- og partnerskabsaftaler, helt uden at nogen behøver at binde sig på hænder og fødder. Og vi kan gøre det, med det samme vi indser, at det snarere er meningsløse bekymringer end professionelle hensyn, der holder os tilbage.
Ud over at give dig praktiske modeller og eksempler, er bogen også en ny fortælling om mennesker og jura, som gør det enklere at holde fokus på det, der giver mening for lige præcis jeres organisation. Den inspirerer til at turde udfordre juraen konstruktivt. For det handler aldrig om jura til at begynde med. Det handler om frirum frem for paragraffer i organisationen.
Køb bogen NU!
Om forfatteren
Mit navn er Betina Noe Favrholt, jeg er tidligere advokat, og jeg hjælper ledere med at skabe socialt bæredygtige organisationer.
Jeg har skrevet bogen, “Frirum frem for paragraffer - i organisationen”, hvor du finder svar på hvorfor, organisationer ikke behøver bruge rigide kontrakter til at styre mennesker, når de i stedet med aftaler baseret på tillid kan holde rum for det, der er vigtigt.
Ja tak! Lad mig købe bogen nu
Køb bogen NU!Verden har brug for ledere, der vil flytte fokus fra regel-adfærd til gode adfærdsregler.
Dette får du i bogen:
- En forståelse af spillet, du skal mestre for at komme fra great resignation til great organisation.
- Et strategisk overblik over, hvordan du skaber et professionelt frirum, så I kan komme igang med at øve jer.
- En tillidsbaseret aftaleskabelon, som kan blive dit ledelsesværktøj, der gør det lettere at holde rummet.
- Bevidsthed om, hvorfor tillid og kontrol på samme tid er svært.
- Et bredere syn på risici, som gør det lettere at udfordre unfair jura og håndtere konflikter hurtigere og bedre.
- En tjekliste, så du kan teste, om dine aftaler er bæredygtige.
Hvad gør denne bog anderledes end andre ledelses-guides?
Er bogen også en guide til at skabe en bæredygtig organisation?
Er denne bog kun for professionelle?
Kan bogen få professionelle aftaler til at give mening?
Kan bogen hjælpe mig, så jeg ikke risikerer en retssag?
Forklarer bogen, hvordan man navigerer i business miljøer uden at miste sig selv?
Skriv dig op til mit nyhedsbrev
Så får du snart unikke og bæredygtige perspektiver på, at intet er juridisk som udgangspunkt, og hvorfor det er klogt at udfordre jura, der bygger på en falsk fortælling om mennesker.
Husk du skal bekræfte din tilmelding i den e-mail, vi sender.